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解讀《江西省關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)》

發布時間:2019-09-12 18:24 來源:我的網站

 解讀《江西省關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)》

新聞發布會現場(黃玉婷 攝)

  4月29日,江西省政府新聞辦、省人社廳聯合召開江西省建立和實行及時獎勵制度新聞發布會。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長劉三秋介紹江西省建立和實行及時獎勵制度的有關情況。省委組織部部務委員鄒紹輝,省財政廳黨組成員、副廳長張耀霞出席發布會。省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任羅勇兵主持發布會。

 解讀《江西省關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)》

省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任羅勇兵(黃玉婷 攝)

羅勇兵:

各位記者朋友:

  大家下午好!歡迎大家出席省政府新聞辦新聞發布會。為充分發揮先進典型示范引領作用,激勵全省廣大干部擔當作為、建功立業,加快推動江西高質量跨越式發展,省委、省政府研究審議了《江西省關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)》。今天下午,我們非常高興地邀請到了省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長劉三秋女士,省委組織部部務委員鄒紹輝先生,省財政廳黨組成員、副廳長張耀霞女士,請他們介紹我省建立和實行及時獎勵制度的相關情況。

  下面有請劉三秋廳長介紹有關情況。

 解讀《江西省關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)》

省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長劉三秋(黃玉婷 攝)

劉三秋:

各位記者朋友,各位來賓:

  大家下午好!歡迎參加今天的新聞發布會。

  近日,省委、省政府決定,建立和實行及時獎勵制度。下面,我就建立和實行及時獎勵制度的背景、主要內容、特色亮點等方面情況向大家作簡要介紹。

  一、建立和實行及時獎勵制度的背景

  習近平總書記多次強調,“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制”。2018年5月,中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,明確要求改進年度考核,推進平時考核,充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用;做好平時激勵、專項表彰獎勵工作,滿懷熱情關心干部。2018年8月,省委制定下發激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見,提出著力建立激勵機制,充分調動和激發干部隊伍抓改革謀發展促穩定的積極性主動性創造性。

  為進一步發揮先進典型的示范引領作用,激勵廣大干部擔當作為、建功立業,省委、省政府決定建立及時獎勵制度。劉奇書記親自領銜推進“激勵廣大干部新時代新擔當新作為”改革項目,明確要求建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,旗幟鮮明地為擔當實干的干部撐腰鼓勁,為建立和實行及時獎勵制度提供了遵循、指明了方向;易煉紅省長親自謀劃、親自點題,對及時獎勵制度的起草多次指導并反復審閱修改;毛偉明常務副省長多次聽取有關情況匯報,提出了明確修改意見。

  按照省委、省政府的要求,從今年2月起,省政府辦公廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳在學習有關文件精神和借鑒兄弟省市做法的基礎上,起草了建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案,之后征求了省紀委省監委、省委辦公廳、省委組織部(省公務員局)等21家單位的意見,對方案進行修改完善。4月26日,工作方案經省政府常務會審議通過;4月28日,工作方案經省委常委會會議審議通過,即將以省政府辦公廳名義印發各地各部門試行。

  二、建立和實行及時獎勵制度的主要內容

  (一)關于總體要求。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求,緊緊圍繞深入實施省委二十四字工作方針和推進江西高質量跨越式發展首要戰略,及時獎勵在推動落實改革發展穩定重點工作、重大項目、重要政策措施,以及破解困難問題過程中涌現出來的先進典型,充分激發全省廣大干部擔當作為、干事創業的積極性主動性創造性,加快建設富裕美麗幸福現代化江西、共繪新時代江西物華天寶人杰地靈新畫卷。

  (二)關于獎勵范圍。圍繞精準扶貧精準脫貧、生態環境保護、防范化解金融風險、推動創新驅動發展、擴大對外開放、加快鄉村振興、狠抓重大項目建設、培育壯大重點產業、深化國資國企改革、促進文化旅游發展、深化城鄉環境綜合治理、優化營商環境、保障改善民生,以及其他關系全局的重點工作等15個重點領域,及時發現和獎勵盡職盡責、敢于負責,銳意進取、攻堅克難,真抓實干、奮發有為的集體和個人。

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